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Abendlicht über einem Höhenzug
Praxis Tobias Becker · Freiburg im Breisgau

Der Vertraute

Für Menschen in Verantwortungund die Fragen, die sonst keinen Ort haben.

Vertrauliche, tiefenpsychologisch fundierte Begleitung für Menschen in Verantwortung — dort, wo berufliche Entscheidungen und persönliche Fragen sich berühren.

In Freiburg oder per Video — auf deutschor in english

Ausgangslage01

Wer Verantwortung trägt, hat viele Gesprächspartner.Und wenige, denen er sich anvertrauen kann.

Es gibt Berater für die Zahlen, Anwälte für die Verträge, ein Team für die Umsetzung. Es gibt eine Familie, die mitträgt, und Kolleginnen und Kollegen, die vieles verstehen. Und trotzdem bleiben Fragen übrig, für die keiner dieser Orte der richtige ist.

Gerade die persönlichen Themen haben im Unternehmen oft keinen Platz — und sind im privaten Umfeld manchmal schwer auszusprechen. Wer nach außen Orientierung geben muss, kann die eigene Unsicherheit selten dort zeigen, wo sie entsteht. Und wo es interne Angebote für Reflexion gibt, sind sie für diese Fragen manchmal gerade deshalb nicht der richtige Ort: Sie gehören zum selben Haus.

Manchmal wächst mit der Verantwortung auch die Einsamkeit.

Anlässe02
Wann es hilfreich ist

Vielleicht kennen Sie eine dieser Situationen.

Es braucht keinen Anlass, der sich gut begründen lässt. Meist genügt das Gefühl, dass eine Frage länger bleibt, als sie sollte.

Ein vertraulicher Gesprächspartner ist hilfreich
Wenn eine Entscheidung ansteht, die sich nicht nur mit Zahlen beantworten lässt.
Wenn Sie nach außen Klarheit vermitteln müssen, während Sie selbst gerade keine haben.
Wenn Sie eine Abteilung, eine Klinik oder eine Praxis führen und alle möglichen Gesprächspartner selbst Teil der Sache sind.
Wenn eine neue Rolle nach außen wie ein Aufstieg wirkt und sich innerlich anders anfühlt.
Wenn mit steigender Verantwortung die ungelösten Themen der eigenen Biografie stärker hervortreten.
Wenn ein Konflikt im Unternehmen längst nicht mehr nur eine sachliche Frage ist.
Wenn Nachfolge, Verkauf oder Übergabe mehr berühren als das Unternehmen oder die Praxis.
Wenn Gedanken da sind, die gegenüber Mitarbeitenden, Familie oder Partnern nicht offen ausgesprochen werden können.
Wenn Sie zwischen den Erwartungen Ihrer Führung und denen Ihres Teams stehen und beiden nicht gerecht werden können.
Wenn Sie Menschen führen, mit denen Sie bis vor Kurzem noch kollegial zusammengearbeitet haben.
Einblick06
Ein Blick in die Praxis und in die Arbeitsweise.
Ein erster Schritt

Wenn das nach Ihrer Situation klingt

Unverbindliches Erstgespräch anfragen
Der Kern03
Die Person hinter der Rolle

Ein Ort, an dem Sie nichtin Ihrer Funktion erscheinen müssen.

Kein Titel. Keine Rolle. Keine Erwartung, die erfüllt werden will.

Für die Dauer eines Gesprächs sind Sie nichts als der Mensch, der diese Fragen hat.

Arbeitsweise04
Wie ich arbeite

Oft beginnt unsere Arbeit mit einer konkreten Frage.

Und führt zu den Fragen dahinter. Nicht als Deutung, sondern als gemeinsames Verstehen dessen, was unter der sichtbaren Frage liegt.

„Wie kann ich dieser Rolle gerecht werden?“

Dahinter

„Darf ich sie auf meine Weise ausfüllen?“

„Ich muss liefern — alle schauen auf mich.“

Dahinter

„Was bin ich wert, wenn ich zum ersten Mal scheitere?“

„Ich muss Entscheidungen des Hauses vertreten, die ich fachlich nicht für richtig halte.“

Dahinter

„Wie weit kann ich migehen, ohne die Haltung zu verlieren, wegen der ich diesen Beruf gewählt habe?“

„Wie bleibe ich trotz des hohen Workloads ein guter Vater, eine gute Mutter?“

Dahinter

„Welchen Preis bin ich bereit zu zahlen — und kann ich ihn vor mir selbst verantworten?“

„Was mache ich, wenn ich in Rente gehe?“

Dahinter

„Wer bin ich, wenn mich niemand mehr braucht?“

Und manchmal, ganz am Grund, eine Frage, die selten laut wird:

Habe ich mir das eigentlich selbst ausgesucht —oder lebe ich das Leben, das andere von mir erwarten?

Was ich einbringe

Mein Ansatz beruht auf psychotherapeutischer, psychoanalytischer und systemischer Erfahrung sowie einem Verständnis biographischer Entwicklungsprozesse. In unsere Zusammenarbeit fließt das nicht als Therapie ein, sondern als Tiefenschärfe — um zu verstehen, welche Muster sich wiederholen und wie persönliche Geschichte, Beziehungen und berufliche Rolle miteinander verwoben sind.

Rahmen05
Die Zusammenarbeit

Ein Rahmen, der sich Ihrer Situation anpasst.

Für manche Fragen reichen ein, zwei gute Gespräche. Für andere Fragen ist eine kontinuierliche Begleitung sinnvoll, dann können wir ein Mandat vereinbaren. Für dessen Dauer halte ich Zeit und Kapazität für Sie frei. Sie erhalten bevorzugte Gesprächstermine und können zwischen den Gesprächen kurze telefonische Rücksprachen mit mir vereinbaren. Auf Ihre Nachricht antworte ich in der Regel am selben Werktag.

Ich halte zu jeder Zeit nur eine kleine Zahl von Mandaten.

Mögliche Formen
In der Praxis in FreiburgGünterstalstraße 49, im Stadtteil Wiehre.
Per VideoOrtsunabhängig, über eine datenschutzkonforme Plattform.
Walk & TalkIm Gehen kommen Gedanken leichter in Bewegung
Zwischen den TerminenKurze telefonische Rücksprachen nach Vereinbarung — im Mandat halte ich dafür feste Kapazität frei.
Vertraulichkeit

Was hier besprochen wird, bleibt hier. Diskretion ist keine Zusage, die ich gebe, sondern die Voraussetzung dafür, dass diese Arbeit überhaupt möglich ist.

Alles, was besprochen wird, unterliegt der Schweigepflicht.

Es gibt keine Rückmeldung an Ihr Unternehmen, keinen Bericht, kein Gespräch über Sie.

Ich wirke an keiner Personalentscheidung mit, die Sie betrifft.

Auch wenn ein Dritter das Honorar trägt, bin ich Ihnen gegenüber verpflichtet und niemandem sonst.

Ein erster Schritt

Interesse?

Unverbindliches Erstgespräch anfragen
Häufige Fragen07
Orientierung

Was vorab oft gefragt wird

Fünf Fragen, die vor einem ersten Gespräch häufig aufkommen.

Stimmen

Was Klienten berichten

Mit außergewöhnlicher Präsenz, Klarheit und der Fähigkeit, Ambiguität auszuhalten, eröffnet Herr Becker einen Reflexionsraum auf Augenhöhe. Daraus entstehen innere Souveränität und tragfähige Entscheidungen.

CFO, 52
Ihr Gegenüber08
Über mich

Tobias Becker M.A.

Psychologischer Psychotherapeut

Ich begleite Menschen in Führungsverantwortung bei beruflichen und persönlichen Übergängen — tiefenpsychologisch fundiert, lebensnah und mit einem klaren Gespür für das, worum es im Kern geht.

Approbierter Psychologischer Psychotherapeut, eigene Praxis in Freiburg seit 2021psychoanalytische und systemische Perspektiven auf Rollen, Teams und OrganisationenErfahrung aus Kliniken, Leitungssupervision und Team-Trainings in Unternehmen und Institutionen
Tobias Becker, Psychologischer Psychotherapeut in Freiburg
Kontakt09

Ein erstes Gespräch

Schreiben Sie mir in wenigen Sätzen, worum es geht. Wir klären dann in einem ersten Gespräch, ob diese Form der Zusammenarbeit für Ihre Situation passend ist. Unverbindlich und vertraulich.

PraxisGünterstalstraße 49, 79102 Freiburg